viernes, agosto 12

2021 deja importante crecimiento para JUPEMA

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  • Trabajadores de la educación se ven beneficiados

El fondo de pensiones de los trabajadores de la educación tuvo un muy buen 2021,que le dejó un importante crecimiento, el cual se traduce en mejores beneficios para sus afiliados.

Así lo destacó dijo Carlos Arias, director Ejecutivo de la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA), que brindó su informe de labores del año pasado que debe rendir a las instituciones magisteriales.

Gracias a la sana y eficaz administración del fondo del Régimen de Capitalización Colectiva (RCC) que lleva adelante la administración se logró un crecimiento del 14.47%.

Arias indicó que “con mucha satisfacción podemos señalar que JUPEMA logró cumplir con las expectativas planteadas al iniciar el 2021, con un crecimiento sólido y sostenido del fondo de pensiones del Régimen de Capitalización Colectiva (RCC) que superó los ¢3.5 billones”.

Adicional a esto informó que lograron brindar “un trámite ágil de pensiones que superó las 7 mil solicitudes, entre este régimen y el del RTR con un cumplimiento de efectividad superior al 99.48% de este último”, es decir que todos los afiliados recibieron la atención que merecen.

Créditos

Pero el crecimiento del fondo no es todo, gracias a los buenos resultados que se vienen dando también se pueden dar mejores beneficios a los afiliados que mes a mes hacen su aporte.

Por eso en el informe la institución destacó que se tienen logros importantes en materia de crédito donde se habilitaron varias líneas entre ellas de vivienda, vacunación en el exterior con ocasión de la situación de la pandemia, así como el de refundición de deudas, el cual contó con una tasa muy favorable a nivel de mercado de un 8%.

Todo lo anterior le dio buenas oportunidades para que quienes forman parte de JUPEMA que puedan cumplir sus sueños, o mejorar la liquides para las necesidades diarias.

Nueva ley

En la misma línea de los créditos también hay un logro que da mejores herramientas para crecer a la junta y es la aprobación de la hoy Ley 10.078 a la que los diputados dieron su apoyo.

Arias destacó lo complejo que fue lograr la aprobación de la ley pero es de suma importancia ya que permite a la institución diversificar sus inversiones en el exterior.

Pero además abre la posibilidad de que JUPEMA pueda financiar el desarrollo y obras de infraestructura y mejorar los controles para un efectivo cobro de las cuotas obrero-patronales de los trabajadores de la educación.

“La Ley 10.078 marca definitivamente un antes y un después en el tema de pensiones del Magisterio, abriendo espacio para lograr mejores y mayores rendimientos para el fondo, reduciendo riesgos y dando un papel de primera línea a la institución para la consecución de obras con el uso de distintas herramientas financieras, con lo que también se aporta al desarrollo nacional y la reactivación económica del país”, reiteró el director ejecutivo.

Otras de las gestiones realizadas por la entidad durante el año anterior fue poder ingresar a la Cámara de la Economía Solidaria e inició procesos de capacitación en esta materia.

Con esta incorporación la idea es liderar iniciativas que permitan abrir nuevos espacios de crecimiento a sus afiliados, es decir poder brindarles herramientas de capacitación en diferentes áreas que los permita tener mayores conocimientos.

Justamente en esta misma línea se destaca también el programa de empleabilidad de la mujer mediante el cual se promueve la inserción de las mujeres en el mercado laboral a través del fortalecimiento de las habilidades blandas.

Otros de los logros que se destacan son la adquisición del primer bono verde con certificación CBI para hidroeléctricas emitido por el ICE, con lo cual se contribuye al cumplimiento de desarrollo sostenible promovido por la ONU.

La construcción del nuevo edificio bajo estándares de modernidad y sostenibilidad también forman parte de esta visión institucional.

Para este 2022 una de las metas planteadas es mejorar el servicio que se le brinda a los afiliados, para que día a día sea de mejor calidad y genere una mayor satisfacción.

Por ello se iniciaron procesos de certificación internacional y de innovación tecnológica para alcanzar el trámite de pensiones de manera digital, con lo que se lograría estar a nivel con la actualidad.

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